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Aktuelle Informationen zur Corona-Krise

Liebe Patientinnen und Patienten!

Die momentane Situation in der SARS/Covid-19-Krise erlaubt wieder persönliche Kontakte und psychotherapeutische sowie klinisch-psychologische Face-to-Face-Sitzungen unter Berücksichtigung erhöhter Hygienestandards (Schutzmaske, Handdesinfektion, Abstandsregelung). Ferner ist es nach wie vor möglich, Sitzungen auch per Telefon, Messenger (über die App \"Signal\") oder MS-Teams nach Vereinbarung durchzuführen. Die Seminare und Workshops werden bis auf Weiteres sowohl im persönlichen Kontakt als auch über MS-Teams angeboten. Bitte nehmen Sie mit uns telefonisch Kontakt auf unter +43 664 531 58 21 oder benutzen Sie das Kontaktformular.


Zuletzt aktualisiert am 01.08.2020

Willkommen im Institut H&H!

Wenn Sie sich für Psychologie, Psychotherapie, Coaching, Biofeedback, Supervision, Consulting oder Human Resource Management interessieren, sind Sie bei uns richtig! Im Institut H&H gilt in allen Bereichen absolute Vertraulichkeit und Verschwiegenheit. Unsere Mitarbeiter wissen das uns von Ihnen im Falle einer Zusammenarbeit entgegengebrachte Vertrauen sehr zu schätzen und bemühen sich um eine adäquate, den individuellen Anforderungen entsprechende, bestmögliche Betreuung. Wir orientieren uns dabei am neuesten Stand der Wissenschaft. Ständige Aus-, Fort- bzw. Weiterbildungen garantieren ein Niveau höchster professioneller Standards. Institutsinterne Forschung bzw. die Zusammenarbeit mit Professionisten weltweit sorgen für die ständige Implementierung von "State-of-the-Art"–Knowhow. Für die Aufrechterhaltung unserer Qualitätskriterien werden interne und externe Evaluierungen herangezogen. Folgerichtig distanzieren wir uns von Laienpsychologie, Pseudowissenschaften und auch von kurzlebigen populären Modeströmungen. Unser Ziel ist "Hilfe zur Selbsthilfe", d. h.: Wir sehen uns als Expertengruppe, die ihr Potential den Umständen entsprechend zur Verfügung stellt, keinesfalls aber unnötige Abhängigkeiten anstrebt.


Unternehmensberatung1

H & H & H

(Das ist kein Druckfehler, sondern die Abkürzung für die 3 Essenzen Hirn & Herz & Humor, was unter anderem einem gewissen Herrn Peter Drucker in so manchen Unternehmen fehlte!)

Der 2004 verstorbene Management-Denker Peter Drucker bezeichnete Management einmal als "integrative Disziplin menschlicher Werte und menschlichen Verhaltens, sozialer Ordnung und intellektueller Neugier". Und auf die Frage wie er eine Führungskraft auswählen würde antwortete er unter anderem mit: "Ich würde mir überlegen, ob, wenn ich einen Sohn oder eine Tochter hätte, ich dann wollen würde, dass er oder sie unter dieser Person arbeitet?"

Der populär gewordene Slogan "Geht′s der Wirtschaft gut, geht′s uns allen gut!" verlangt in Anbetracht der weltweit passierenden Vorkommnisse, auch anders rum in Angriff genommen zu werden, nämlich: "Geht′s dem Menschen gut, geht′s der Wirtschaft gut!" Wahrer Konservatismus, orientiert an Prinzipien (und nicht wie fälschlicherweise angenommen an der Vergangenheit) scheint verlorengegangen zu sein. Der Neoliberalismus mit all seinen progressiven Entwicklungen muss sich wieder einer essentiellen menschlichen Komponente besinnen. Denn was uns so erfolgreich gemacht hat, ist nicht, weil wir so gut sind, sondern weil wir sehr gut im Ausbeuten fungier(t)en. Und so ist es nur folgerichtig, dass nach dem "Burnout der Welt", nun die Ressource Mensch, auf Produzent und Konsument reduziert, als letzte auszunützende Instanz ähnliche Syndrome entwickelt (in Anlehnung an ein Interview mit Meinhard Miegel im Format, 21, 2010).

Das Institut H&H versucht, seinen Beitrag zu einer erfolgreichen aber auch ethisch vertretbaren und vor allem stabilen langfristigen Unternehmensgestaltung beizutragen. Die Binnensicht verlassend, zukunfts- und kundenorientiert planen wir gemeinsam mit Ihnen Ihren Erfolg. Von der Vision bis zur konkreten Umsetzung begleiten wir Sie mittels adäquater Coachingmaßnahmen. Wir explorieren Verbesserungspotenziale und helfen bei der sachgemäßen Umsetzung. Neben einer obligaten, auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittenen Beratung, achten wir auf eine ständige reflektierte Begleitung der Führungskraft.

Fundiertes Humanresource-Management liegt uns am Herzen und soll auch Ihnen ein Anliegen sein. Denn richtig positionierte und motivierte Mitarbeiter stellen die knappste Ressource in einem Unternehmen dar. Neben Fach- und Strategiekompetenz muss ein positives Betriebsklima für mitmenschliche Umgangsformen sorgen. Nur so entsteht Raum für konstruktive Prozesse und Innovationen.

Das Institut H&H freut sich, gemeinsam mit Ihnen an Ihrem Erfolg zu arbeiten!

"Langfristiger Erfolg ist kein Zufall, sondern: Der Zufall belohnt denjenigen, der darauf vorbereitet ist!" (Peter Drucker)

1Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation (§94 Z 74 GewO 1994), eingeschränkt auf Coaching